汪清县:“多点开花”为乡村振兴聚力赋能
时间:2024-08-14 00:45:47 作者:admin
近年来,汪清县不断强化党建引领作用,在产业发展、人才培养、激励担当作为等方面持续聚力用劲,助推乡村振兴工作走深走实。
眼下正值木耳采摘季,在东光镇太平村木耳基地内,一排排菌袋整齐排列,一簇簇鲜嫩的黑木耳破袋而出,村民们采摘、晾晒、运送……一派繁忙景象。记者了解到,太平村共有130多户村民,其中有80%村民种植黑木耳。目前,村里种植的黑木耳规模达到700多万袋,还建有黑木耳菌包厂,成立了专业合作社,小木耳撑起了村民增收致富的“钱袋子”。
据了解,汪清县为大力推进农村特色产业集聚发展,促进产业结构调整,强化产业带动,增强发展动能,积极探索以组织联建带动资源共享、产业联营、群众联合的乡村振兴发展模式,通过支部联建覆盖全县200个行政村,采取村村联营、村企联营、强村公司等方式,推动68个村级党组织抱团发展特色产业,实现区域融合、共同致富。目前,全县已打造村党支部领办合作社省、州示范社23个,村企联营企业11个,强村公司2个,吸纳2700名群众入股,人均增收1000余元,真正让发展红利惠及千家万户。
为强化人才培育,增强致富后劲,汪清县创新实施乡村振兴产业经理人计划。择优选聘51名合作社负责人和企业家担任产业经理人,协作谋划产业项目38个;选派金融人才到乡镇街道挂职,进行金融政策宣讲、经济业务咨询、融资贷款规划等工作;常态化开展特色农业、农村电商等领域人才培训,累计培育高素质农民558人、新型农业经营主体带头人125人、“土专家”“田秀才”“乡创客”2200余人。
汪清县强化跟踪考评,增强干事热情,于2019年出台了《汪清县村干部履职考评办法(试行)》,结合基层党建和乡村振兴重点任务,详细制定考核评定内容、标准和程序,突出结果运用,让村干部做有标尺、干有方向;严格落实村干部联审制度,结合履职考评情况,及时调整不适宜干部,确保村班子战斗力。
原文链接:http://agri.jl.gov.cn/xwfb/sxyw/202408/t20240809_8944201.html
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